主要观点总结
娃哈哈集团员工因重新签署劳动合同和股权回收问题发起集体诉讼维权。员工担心未来收入无法保障。
关键观点总结
关键观点1: 员工发起集体诉讼的原因
娃哈哈集团要求员工重新签署劳动合同，以较低价格回收员工持股会股权。直接导致员工发起集体诉讼的导火索是劳动合同变更和‘干股分红’待遇的取消。
关键观点2: 涉及的员工数量
已有几十名员工发起集体诉讼，并已进入司法程序，等待法院正式受理。
关键观点3: 劳动合同变更的细节
娃哈哈集团员工被要求终止与娃哈哈集团的合同，并与宗馥莉控制的宏胜饮料集团签订劳动合同。员工担忧未来收入无法得到保障。
文章预览
根据中国工业报9月6日报道，多位娃哈哈集团前员工和内部职员称，因为娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权，日前已有几十名员工发起集体诉讼维权并已进入司法程序，坐等法院正式受理。 引起以上诉讼案件直接的导火索是，2024年8月以来，娃哈哈集团员工陆续被要求终止与娃哈哈集团的合同，转而改为与宗馥莉控制的宏胜饮料集团签订劳动合同，改签劳动合同以后，员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇被彻底取消，众多员工十分担心自己的未来收入也没法得到保障。
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