转岗/活水后快速上手的8条经验

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（推送时间今天改早上了，昨晚写完比较晚，以后写太晚的话就早上推送哈！不然发太晚错过了阅读我会很伤心的～） 群里好几个读者/咨询者最近转岗（活水），问了这个问题。还有的面临老板的压力，比如评价说“没有进入新角色的思维方式”。 写这篇文章的时候我还特意数了一下我换了几个role，一算，竟然已经7个了（有我主动的，也有被抛出橄榄枝的）。有变动大的，也有变动小的（有关联）。可以讲讲我在这方面的一些经验 & 坑。   1. 第一个大坑就是，不要在意转岗后短期内的负面评价。 我在同一家公司，即使变动稍小的岗位转岗之后，适应/摸底也得一两个月，才能拿出个有可行性的方案（ 编的话谁不会啊，我很快也可以编出方案，但问题在于可行性）。 领导批评pua不用太在意，你让ta转岗ta也这个进度，关键是在意也不能让你加速 ………………………………