文章预览
求职小课堂 进入职场,签订劳动合同是每位求职者必经的环节。然而,不少人由于缺乏经验或未仔细阅读劳动合同,可能会掉入劳动合同中的陷阱。 今天这节课 给大家讲讲常见的劳动合同陷阱 @即将步入职场的小伙伴 一定要看哦~ “霸王”合同 所谓“霸王”合同,是指公司在劳动合同中, 设置了公司可以随意解雇员工或者免除公司责任、排除员工权益的条款 ,以及 限制员工辞职权的条款 等。 这种合同可能严重损害员工的权益,但是由于违反法律规定也会被认定为无效条款。 求职者在签订合同时,要 仔细审查 ,对于“霸王”条款 可以提出异议 ,如果合法权益受到侵害时,也可以通过 申请仲裁 等主张条款无效。 “抵押”合同 一些公司可能会要求员工,在合同中同意 将身份证件扣押或个人财产或财务权益作为抵押 ,以确保员工履行合同。
………………………………