有效解决问题，是企业和个人保持竞争力的关键！

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当下，如何在行业变革的浪潮中保持竞争力，如何在不确定性中做出明智的决策，成为了每个企业领导者都必须面对的问题。 在高度不确定的情况下，有效解决问题是新时代企业和个人保持竞争力的关键。本文为一套创新的决策框架，旨在帮助企业在这个复杂多变的世界中找到解决问题的新路径。 对问题始终保持好奇心 好奇心是人们填补已知与未知的空白的欲望。在《哈佛商业评论》对3000位雇员进行调查，发现仅有24%的人对自己的工作抱有好奇心，而另外70%的人认为，在工作中提出问题会制造更多麻烦。然而，好奇心对于团队与企业来说至关重要。但对于大多数企业，留给员工的好奇心与创新空间并不大。KPI、组织架构、报酬薪水，种种原因使得员工的创新潜能无法激发。于是，两位作者为培养好奇心提供了实操指南。 1. 设立一个好奇心标准 ………………………………