20个企业劳动用工争议问题解答（5600字干货）

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作者 | 李羿楠、宁晓晨律师 嗨，这里是HR新逻辑·HRLogic 今天小逻辑给你整理HR日常遇到的20个高频企业用工、劳动动纠纷问题，包含2位实战律师的解答，建议收藏！ 以下问题和律师答疑内容，来自HR新逻辑 第1期《高级人力资源法务师 & 高级劳动关系管理师》双证班·群内学员提问和律师答疑私货： 问题1# 我想问下，我们有一个员工入职没有多久就怀孕了，等她生完之后社保缴纳的时长还没达到规定的10个月，这种情况下，员工在产假期间，公司需要支付产假期间的工资吗？ 如果需要支付的话，公司不想出这笔钱，或者是想减少费用的支出有什么办法吗？ 解答1# 需要的，可以跟员工协商，写明是非因企业原因导致的，你们不承担生育津贴的部分，但是如果当地规定要补差额的，你们给补生育津贴与产假工资之间的差额。 关于是补差额还是发放平 ………………………………