产假期间绩效工资为“0”，这合理吗？真实案例告诉你答案→

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    Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟 近日 一位网友发帖求助称 自己因休产假没上班 公司便将其绩效工资全扣了 这样是否合理？                             帖子发布后 引发网友热议                             不少人觉得 休假期间不用干活 没有绩效工资很正常 有人认为 产假期间就是领基本工资 另外加上生育津贴 也有人表示 自己所在公司 工资、绩效、年终奖都照发               其实 对于这一问题 深圳人社局曾分享过 一个真实案例 不妨一起来看看 ▼▼▼                             　　庄某于2018年入职深圳一保健机构从事护理工作，双方签署劳动合同并约定劳动报酬为 “正常工作时间工资3000元+绩效工资”。 　　2020年9月21日，庄某自然分娩，并 在2020年8月21日至2021年2月14日期间享受产假。 　　产假期间，该机构 以休假 ………………………………