医院出现这 6 种情况，可以考虑「跑路」了

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前几天，笔者在社交平台刷到一则帖子：帖主所在 医院从去年开始延迟发放奖金， 本以为困难是暂时的，没想到一直拖了大半年还发不出来，许多员工都陆续离职，帖主无奈之下也离开了。 作为刚从医院离职出来到血站工作的医生，我对帖主的经历深有同感。其实许多医务人员在工作上都是以求「稳」为主，在一家医院待五六年都是司空见惯的事，所以在单位发不出奖金时， 第一反应是再等等，说不定过几个月就好了。 不过，毕竟单位的发展事关我们自己的「钱」途和前途，工作当中心眼还是要留一个的。 当你所在的单位出现以下这 6 种情况时，你就要考虑下是否要另谋出路了！ 1. 降本增效，降的是人力成本 点击查询 2024 各科室薪酬 我规培时的那家医院，在升级成为某大学的附属医院后，发现医院的各项指标比起全国范围内同水平医院有点 ………………………………