事关工资、参保、试用期……非全日制用工，指南请查收→

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非全日制用工 ，是指以 小时计酬 为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间 不超过四小时 ，每周工作时间 累计不超过二十四小时 的用工形式。 非全日制用工 无需签订书面劳动合同吗？ 根据《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人 可以订立口头协议 但是 建议留存 当初做出约定时的有关资料哦！ 延伸小知识 　　如果没签劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　 　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件； 　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；　　 　　（四）考勤记录； 　　（五）其他劳动者的证言等。 　　其中，第（一）（三）（ ………………………………