HR从专员到主管，快速晋升需掌握的技能！

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点击上方 “中国人力资源” 关注我们 来源：儒思HR实战智库 大家有没有觉得 “HR是看起来入门简单的职业，可是做精真的很不容易，甚至很困难？ ” HR晋升通道如下图。 前方高能，好多好多内容，将系统总结每个level需要具备的技能， 大家可以对照自己的职位进行相应的提升 。 01 HRA助理   1、名词解释及职能细分 A、HR助理是人力资源管理中最基本的工作层次，一般为实习生、应届生、相关工作经验少于1年的新员工； B、95%均为事务性工作中的辅助工作，均为较为细节和具体。比如，考勤统计、社保办理、招聘职位日刷新、面试引导或培训现场协助等等。   2、所需知识技能  一定的办公软件技能；具备一定专业知识。   3、能力素养 基本的沟通与交流能力；个人 ………………………………