Palantir八年老兵回顾揭秘Palantir

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Nabeel S. Qureshi  纳贝尔·库雷希  10月 16，2024 摘要 一位在Palantir工作八年的人员回顾了他在公司的经历，解释了加入的原因、独特的“前沿部署工程师”模式、数据整合的重要性以及公司独特的文化，并对公司的未来发展表示乐观。 Key Takeaways: * 作者在2015年加入Palantir，被吸引的原因包括公司专注于解决复杂行业问题以及公司员工的高素质和高强度工作氛围。  * Palantir独特的“前沿部署工程师”（FDE）模式，让工程师深入客户业务，了解实际需求，从而开发更有效的软件，最终成功转型为产品公司。  * 数据整合是Palantir的核心竞争力，它涉及获取、清理和整合企业数据，克服组织内部的政治障碍是关键。  * Palantir的文化既有“狂热教派”的一面，也有容忍批评和鼓励争论的开放性。  * 公司独特的招聘策略，吸引了对国防和情报工作感兴趣的人才 ………………………………