医院绩效中的“判读费”是否违规探讨

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前言 相关问题多次出现在交流群，且过往我们直播探讨过相关内容，确实存在部分地区不允许此项内容，本期我们试着分析此项工作机制如何完善。 目前三级医院绩效中较为常见的模型为RBRVS等基于收费项目级的绩效评价体系，其中较为 常见的绩效公式为“判读绩效(费)+执行绩效”来计算各医师单元实际绩效产出 。 其中 判读绩效一般为病情判断、读取报告的价值，执行绩效为治疗、手术等直接操作价值。 由于判读绩效具体计算办法为“检查化验项目，切分判读点值”来计算，故此项工作的导向一定程度上与九不准中的 “不准开单提成”以及2023年国家卫健委发文的“医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩”存在矛盾点 ，甚至一些地区要求医院进行整改。 表面上看，多做检查化验就会多绩效，但是 任何收费项目级绩 ………………………………