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点击长按上方图片购买👆 最近网上有个话题比较有争议: 【为什么有些 985、211 的本科学生即使在大学里混得很水,在找工作时学历却那么管用?】 我做了五年校招,深深的感觉,不要指望面试这一二十分钟能够鉴别出一个学生的真正实力。 面试中只要考察候选人的过往成就,这个观点很多人都认同。应届生几乎没有工作经验,所以过往成就占比很大的就是 学历、专业证书 了。能考上985算是学生时代的一项里程碑式的成就,自然占比很重。 不仅是学生,我们在面试社招候选人的时候也是一样的,很难通过这一二十分钟面试出一位候选人真正的工作能力,尤其是面对善言辞的、面试经验丰富的候选人,信息不对称真是防不胜防。 所以大多数时候只能看对方的 硬件 ,硬件就像证物,证实信度在招聘官眼里是很高的,是很强的背书,经历就像证言
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