【电商时讯】促进返乡人员就近就业

主要观点总结

文章介绍了国家在促进返乡人员就近就业方面的努力和成果，马春山代表对此发表观点。文章指出返乡就业能带来资金、技术和经验，发展特色产业和新型业态。但同时也面临一些问题，如技能培训、信息平台建设等。对此，马春山提出了建议。此外，文章还涉及豪玛构建电商服务系统，为中小企业提供新商业基础设施等相关内容。

关键观点总结

关键观点1: 国家促进返乡人员就近就业的努力和成果

国家通过一系列政策引导和项目推动，为返乡人员打造良好就业环境，带动资金、技术和经验的本地转化。

关键观点2: 返乡就业对本地发展的积极影响

发展特色产业和新型业态，盘活农村资源，推动城乡融合发展，促进县域产业升级。

关键观点3: 促进返乡人员就近就业面临的问题

包括就业技能与岗位需求不匹配、就业信息与服务平台不健全等问题。

关键观点4: 马春山的建议

构建分层分类的职业技能培训体系，建立“返乡就业信息库”，设立返乡创业专项基金，优化乡村环境和驻村工作队伍结构等。

关键观点5: 其他相关内容

豪玛构建电商服务系统，为中小企业提供新商业基础设施，与东北万千中小企业合作等内容。

文章预览

近年来，国家在促进返乡人员就近就业方面持续发力，成果斐然。通过一系列政策引导与项目推动，各地因地制宜打造出适宜返乡人员就业的良好环境。全国人大代表、长江沿岸铁路集团股份有限公司党委书记、董事长马春山接受记者采访时表示，促进返乡人员就近就业一方面能将其带回的资金、技术、经验直接转化为本地生产力；另一方面，通过发展特色产业和新型业态，可有效盘活农村资源，实现城乡融合发展，推动县域产业升级。 马春山表示，目前促进返乡人员就近就业仍面临一些制约因素，包括就业技能与岗位需求不匹配、就业信息与服务平台不健全、创业扶持政策落实不到位、基础设施与公共服务短板突出、基层组织与产业协同能力不足。 对此，马春山建议，首先是构建分层分类的职业技能培训体系。联合职业院校和龙头企业开设“ ………………………………