主要观点总结
文章介绍了关于人力资源任务清单及工作分解表的相关信息，包括社保缴费基数的上下限核定标准以及全国各省市的社会平均工资数据等。文章还包含一些相关的精彩推荐内容。
关键观点总结
关键观点1: 人力资源任务清单及工作分解表相关介绍
文章提供了关于人力资源任务清单及工作分解表的相关信息，这是HR工作中重要的一部分。
关键观点2: 社保缴费基数的上下限核定标准
文章详细阐述了社保缴费基数的上下限核定标准，包括各个省份的具体数据。
关键观点3: 全国各省市社会平均工资数据
文章列出了全国各省市的社会平均工资数据，这些数据对于HR在核定社保缴费基数时具有重要的参考价值。
关键观点4: 精彩推荐内容
文章还包含一些精彩的推荐内容，如关于社保缴费费率、工作年限与经济补偿、社保公积金缴费基数调整等相关话题。
文章预览
人力资源任务清单及工作分解表 HR拿来即用 领取 您好，这里是人力葵花！ 大部分HR可能都知道，社保基数上下限与社平工资息息相关。正如 国务院办公厅《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》中的规定： 各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。 目前，已经有部分省市公布了2023年城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员年平均工资和2024社保基数上下限，小智为您整理如下： 2023年全国各省市社会平均工资 各省市公布了2023年城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员年平均工资、 全口径城镇单位就业人员平均工资 数据如下： 全国各省市社保缴费工资基数上下限 详细的全国各省市社会保险缴费工资基数上下限通告已出，
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