人财=增长，破解3700家企业的人财增长之道！

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松下电器创始人松下幸之助：“企业最大的资产是人。” 玫琳凯创始人玫琳·凯：“优秀的人才是公司的重要资产，人才比计划更重要。留往好人才是公司成功的标志。” “人”，是企业增长之本，早已在各行各业达成共识，餐饮业却依然深陷人才之困。 餐饮业，招人难，留人更难。那么，有没有行之有效的方法可以击破行业的人才痛点，有哪些餐企已经率先获得了人财密码，它们又可以为我们带来怎样的启发？ 离职率从27%降至18% 这家上市餐企是怎么做到的？ 日本的拉面赛道，随处上演着“贴身肉搏”，竞争激烈，却从不缺少“黑马”。 町田商店，一家成立于2008年的日本拉面品牌，不仅在日本的“街头战”中脱颖而出，还成功进军海外，并于2018年成功上市。如今的町田商店，在全球拥有600+门店，2家制面工厂。 从拉面小店到上市企 ………………………………