利贸咨询白皮书（三）老板与业务人员对于某些问题认知的正面冲突

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前两篇都是在探讨业务人员心态，业务 人 员管理问题，这一篇会转向老板端。 当然，老板端就没有接触接近2万个了，加上我们开办的专门针对老板的课程，接触人数总计3921人，有国企负责人，20几年私企的老板，10几年奋斗的创业者，也有刚刚入行或者转型的新一代外贸掘金者。 不知道这接近4000个老板能否具备一定的代表性，暂且分析一下。 白皮书第一篇里面我们写了业务 人 员的一些不好的心态，今天我们要分析一下那些好的心态，绝大多数人都不会自甘堕落，从一个冲劲十足的青春少年，变成了老气横秋，丧失动力的活死人，不仅仅是岁月那把杀猪刀，还有很多是企业的问题。 我们先看一下业务 人 员对于自身能力的评价： 我们对认为自己有问题的部分进行了关于培训或者咨询管理的调研，得到了下面的结果： 在82.1%的愿意接受培训的群 ………………………………