大厂员工爆料：大多数18级都很水，少部分有点东西，在这少部分有点东西的18级里，能够让人给到p8对应级别的，少之又少

文章预览

点击蓝字，关注我们 震惊！某知名大厂前员工在社交平台爆料："入职三年，见过不少18级，说实话能力参差不齐。 能在外面拿到对标p8的，凤毛麟角 。" 这个爆料在职场圈引发热议，不少人纷纷留言"早就知道""终于有人说真话了"。 但真相真的这么简单吗？？？ 作为深耕互联网行业多年的我想说： 级别从来不是能力的唯一标尺。 首先，能在大厂混到18级的人，都是从尸山血海里爬出来的。每天加班到凌晨，周末被随时call，遇到线上故障连轴转三天三夜都是家常便饭。 这种压力下能存活的，哪个是简单角色？ 其次，18级的晋升标准早已不限于技术能力。 在大厂里，光有技术是不够的。你得懂业务、会管理、能协调资源、还得有前瞻性思维。说白了，18级更像是一个"全能型选手"的评价体系。 有人说："我认识的某某18级，出来后水土不服，连offer都 ………………………………