女性职工专属假期规定、津贴待遇及劳动权益

文章预览

本周六就是“三八”妇女节了，提前祝所有女性朋友节日快乐！ 女性 在 假期、津贴、劳动权益 上都有特殊福利 ，赶紧来对照查看！ No.1 女性专属假期 妇女节 ：根据《全国年节及纪念日放假办法》，妇女节是部分公民放假的节日，女职工 可享受半天假期 。 如果妇女节恰逢周末（比如今年），则 不补假 。 如果单位在妇女节当天组织庆祝活动或正常工作，应支付工资报酬，但 不支付加班工资 。 产假 ： 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享有 98天产假 ，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 各省份根据实际情况，还可能有额外的奖励产假。 哺乳假 ：女职工在哺乳期内，用人单位应当在每天的劳动时间内安排 1小时哺乳时间 ，多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳 ………………………………