主要观点总结
本文介绍了教育部等八部门印发的《普通本科高校产业兼职教师管理办法》。该办法鼓励高校聘请行业专家、专业技术人才和高技能人才担任兼职教师，并明确了产业兼职教师的资格、聘请程序、职责和激励机制。
关键观点总结
关键观点1: 文件背景和目的
《普通本科高校产业兼职教师管理办法》是首个聚焦普通本科高校产业兼职教师队伍建设出台的专门文件，旨在鼓励高校聘请行业专家、专业技术人才和高技能人才担任兼职教师。
关键观点2: 产业兼职教师的资格
产业兼职教师需具备特定教育教学和实践创新任务的能力，一般应具有在国家和省（区、市）重点企事业单位等工作经历，年龄不超过65周岁（国家急需学科专业领域专家可放宽至70周岁），并原则上具有大学本科及以上学历和副高级及以上专业技术职务等要求。
关键观点3: 产业兼职教师的聘请程序
产业兼职教师的聘请程序包括发布学科专业引导发展清单、高校公布岗位需求、个人提出兼职申请、高校公示拟聘名单、高校报送备案等步骤，且受聘高校数量一般不超过2个，合同期限一般不超过5年。
关键观点4: 产业兼职教师的教学职责
产业兼职教师需要积极参与人才培养、深度参与人才培养方案设计、教学资源开发、实践课程教学等，并与高校教师联合开展教学项目建设、科技项目攻关等，同时积极开展校企合作，推动校企在协同育人、协作研发及成果转化等方面建立长效机制。
关键观点5: 激励机制和保障措施
相关部门为产业兼职教师提供了包括政策配套、倾斜支持专项招生计划、优化产学合作协同育人项目支持方式、加强典型经验宣传等方面的激励机制和保障措施。
文章预览
记者从教育部获悉，近日，教育部等八部门印发《普通本科高校产业兼职教师管理办法》（下称《管理办法》），明确提出鼓励高校聘请行业专家、专业技术人才和高技能人才担任兼职教师。这是首个聚焦普通本科高校产业兼职教师队伍建设出台的专门文件。 哪些人可以成为产业兼职教师？ 产业兼职教师是指由普通本科高等学校聘请，以兼职方式承担特定教育教学和实践创新任务的行业专家、专业技术人才和高技能人才。 《管理办法》明确了产业兼职教师的行业来源和从业经历。产业兼职教师一般应具有在国家和省（区、市）重点企事业单位、大中型高新技术企业或行业学会（协会）、专精特新企业、小巨人企业 三年及以上工作经历。 原则上应为企事业单位在职人员， 聘请时年龄不超过65周岁（含）， 国家急需学科专业领域专家 可放宽至70周
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