萧条中的生存智慧（二）

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前段时间我做了一场与湛庐文化编辑的直播访谈，就长谷川和广的著作 《萧条中的生存智慧》 谈了关于企业和个人如何走出困境的思路和方法。这里分几期刊出相关内容。 感兴趣的小伙伴可点击下方链接查看前文， 剩下的部分内容在本文中继续展开。 萧条中的生存智慧（一） PART. 4 编辑张伟晶：《萧条中的生存智慧》中提到是人才、有能力，那什么样的人能被委以重任的人？——作者提到（P112）有7点，能够做到的，所在的部门业绩一般也是最好的。 您怎么看这些特质？如何在实际工作中培养这些特质？ 作者在书上讲到这么一个章节，能委以重任的人是可以帮助下属取得成就的人。如何在工作当中培养这样的特质，他列了7条，我觉得中间的第6条，对我印象特别深，就是 “有了解下属优缺点” 的能力。 如何做到呢？我在实际工作当中，因为 ………………………………