行业资讯| Nature Human Behaviour: 中国的预聘长聘制对心理健康的影响

文章预览

中国的大学正在向预聘长聘制迈进。本文作者 李健 认为，尽管这增加了学术产出，但也带来了负面的心理健康影响。 随着全球高等教育竞争的加剧，许多中国高校已经用“ 预聘长聘制 ”（tenure track）取代了传统的“ 铁饭碗 ”（iron rice bowl）干部管理制度。预聘长聘制强调规范化、标准化和可量化的科研管理，强调学术绩效。 在中国，“铁饭碗”是一个比喻，用来形容稳定且有保障的工作。在中国计划经济时代，作为特殊专业人员的高校教师享有与公务员相同的行政待遇，包括稳定的社会保障和薪酬待遇。 随着市场经济的到来，高校根据自身的需求，开始自主招聘和管理教职工。尽管这一新制度在一些顶尖高校已经相当成熟，但随着越来越多的高校开始向该制度过渡，批评的声音也逐渐增多。 相比传统的高校职业晋升体系（缺乏退出和转岗机 ………………………………