学术前沿｜晋升激励下的环境保护：来自中国县级官员的证据

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摘要 本文研究了官员绩效考核体系改革对生态环境质量的作用，以及生态改善对官员晋升前景的影响。分析以2013年中国生态功能县官员考核机制的变化作为准自然实验，结合作者开发的县级综合生态环境指数数据和人工整理的县级领导数据。采用多种方法解决样本选择偏差、逆向因果关系和处理效应异质性等问题。实证结果表明，官员绩效考核指标调整有助于改善生态环境质量。这一效应在弱化GDP考核的地区、经济发展水平较低但生态环境基础较好的地区、距离省会城市较近的地区以及任期较短、年龄较低、男性官员中更为明显。该政策的逻辑是，改革后生态环境改善将有助于生态功能县官员晋升，使这些地区更容易获得额外的生态转移支付，从而增强其环境支出能力，从而建立中央与地方的互信机制。本文不仅考察了官员晋升激励与环境保护 ………………………………