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关注良计的视频号,更多精彩内容↓↓↓ 所有压榨员工的老板,都喜欢干一件事,叫做【服从性测试】。 什么意思? 就是操控者为了确立自己在一段关系中的绝对掌权地位,所采取一系列的测试性行为。如果对方频繁地顺从,就能让操控者拥有对这段关系或互动的控制感。 很多压榨人的老板都喜欢用这一招,堪称新型职场PUA。今天就和大家聊几个典型的职场服从性测试,各位可以对号入座: 1. 故意制造重大困难,对你进行压力测试 比如深夜的突然打扰,或在你本该休息的时间,要求你及时回复消息或完成某一项任务,像是找一份资料,做一份PPT,承担一份本不属于你的责任等。 可实际上,这项任务并没有那么重要。 你的领导只是在利用信息差,故意刁难你。 这个任务很可能是他临时想出来的,或者把一件根本不重要的事情,粉饰地很紧急很
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