员工凭什么对企业忠诚？这篇文章把用人逻辑说透了

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扫描二维码，立即订阅 做公司要有耐心，经营事业要有耐心，管理不是复杂的体系，不是表面的规章制度，而是一些基本常识。 你可以不喜欢管理，但作为公司负责人，你必须学习管理，必须相信管理。  本文转载自插坐学院  员工积极性不高，推一步，走一步，一旦管得松点，便开始懒散，甚至，三番两次有人离职。 这些状况，真的都是员工的问题吗？ 著名管理学家陈春花曾说过： 没有不好的员工，只有不合格的管理者 。 想要员工积极上进，对公司忠诚，管理者至少要在这3个方面，做出更多努力。 1 钱要给到位 让员工得到应有的回报 这几年，很多公司都开始学习华为的狼性文化。 关于狼性文化，曾在华为工作过的自媒体人焱公子，在一篇文章写道： 在华为 ………………………………