主要观点总结
本文讲述了新东方教育科技集团的直播业务与主播董宇辉之间的合作关系结束的过程，涉及双方的合作、分歧、矛盾和最终决定分手的经过。文章中提到了董宇辉的薪酬问题、与东方甄选的合作细节、双方关系的不信任问题以及东方甄选未来的挑战等。
关键观点总结
关键观点1: 董宇辉的薪酬和收益构成
董宇辉的薪酬包括多个部分，如工资、绩效、股权赠予、与辉同行利润的一半以及可能的保底收入等。东方甄选给他的股权激励达到一定程度后已不再上涨。
关键观点2: 与辉同行的成立及盈利模式
与辉同行成立初期主要学习东方甄选的选品和运营，后来开始引入大品牌并启动外场直播，仅100人的团队在过去半年做出了1.4亿元的净利润。
关键观点3: 东方甄选和董宇辉之间的合作与矛盾
东方甄选和董宇辉的合作曾经非常成功，但随着时间的推移，双方出现了不信任和竞争关系，最终决定分手。
关键观点4: 东方甄选未来的挑战
东方甄选面临如何选拔优秀主播、扩大流量、深入供应链等挑战。同时，失去超级主播后，如何保持业绩也是一个重要问题。
关键观点5: 董宇辉的挑战
董宇辉错过了成为超级头部主播的最佳机会，他需要克服对卖货、做生意的排斥心理，同时面对新的合作伙伴时也需要做好钱、权分配和管理。
文章预览
本文经授权转自《晚点LatePost》（ID：postlate） 作者：陈晶，编辑：宋玮 “ 当不信任的扳机扣动后，很多事情的走向就不受任何一方的控制了。 ” 一位接近双方的人士如此评价与辉同行 CEO 董宇辉、东方甄选 CEO 俞敏洪二人的 “分手” 结局。 这种不信任感始于董宇辉在东方甄选做主播期间声名鹊起，在 “小作文” 事件后达到顶峰——去年底一位东方甄选员工称视频文案为团队而非都是董宇辉个人作品，被董宇辉的粉丝质疑 “抢功劳”。粉丝和东方甄选员工来回缠斗、股价经历了多轮下跌。 7 个月后，董宇辉、俞敏洪分道扬镳。过去半年，董宇辉分走了与辉同行的一半利润，剩下另一半也被东方甄选分配给了董宇辉，此外，董宇辉购买与辉同行的 7658 万元也将由新东方支付。 据东方甄选 7 月 25 发布的公告，将与辉同行利润分派给董宇辉，是出
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