从用工合规到争议纠纷，你遇到的劳动难题，都整理好了！（很实务）

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有没有一劳永逸把 所有劳动争议案件类型 进行统一归纳，并讲解诉讼思路的课程？ 有没有把劳动业务从 事前预防到事后救济 进行全流程覆盖，把每个环节、步骤都进行细致讲解的课程？ 答案是，有！ 自《劳动合同法》实施以来，劳动争议纠纷长期处于高位，劳动争议案件也已成为占民事案件数量比例较高的一类案件类型。 纵观2023年，仅北京办理劳动人事争议调解仲裁机构办理争议案件就高达18.6万件。见微知著，全国劳动争议类案件估计不下百万件。 但高案件量的背后是居高不下的企业败诉率。 据统计， 企业败诉率高达80%以上 ，涉及企业补偿赔偿等支出约7000亿元，因劳动合同问题，企业败诉率则高达85%以上。 证据缺失、合同条款约定不明、未签订劳动合同、员工规章制度不规范都是导致企业败诉的原因。此外与 加班工资、工伤、旷工、 ………………………………