让ESG理念渗透到每个产品研发细节中

主要观点总结

本文讨论了在全球气候变化背景下，绿色低碳转型的重要性以及中国企业在出海过程中如何应对ESG挑战。文章指出可持续技能短缺是制约转型进程的关键因素，并强调了绿色技能人才的重要性。中集天达和通威股份在绿色转型和品牌营销方面的实践为中国企业提供了经验和启示。领英则通过其平台优势和大数据洞察趋势，帮助企业实现绿色可持续战略。

关键观点总结

关键观点1: 绿色低碳转型成为全球共识与行动方向

全球气候变化背景下，绿色低碳转型的重要性日益凸显。各国政府、企业及国际组织以前所未有的决心和力度推进可持续发展议程。

关键观点2: 可持续技能短缺成为制约转型进程的关键因素

在绿色革命中，绿色技能人才的短缺成为企业绿色转型的最大掣肘。企业需要更加注重绿色技能的培养和引进，以满足市场对绿色人才的需求。

关键观点3: 中集天达在绿色转型和人才培养方面的实践

中集天达在绿色转型方面积极探索和实践，注重绿色技术和材料的应用，同时回馈当地社区和环境。公司设立了专门的ESG管理部门，制定详细的绿色行动计划，并注重绿色技能人才的培养与引进。

关键观点4: 通威股份在ESG领域的卓越实践和全面ESG战略

通威股份积极响应联合国2030年可持续发展目标，在ESG领域的卓越实践提升了社会认同感和品牌价值。公司构建了绿色、低碳和负责任的三大支柱体系，从产品的全生命周期环境影响评价到碳足迹的精准管理，都严格遵循绿色低碳原则。

关键观点5: 领英帮助全球化企业实现绿色可持续战略

作为全球职场平台，领英践行气候行动承诺，通过其平台优势和大数据洞察趋势，帮助众多全球化企业实现净零碳排放的目标，由内向外践行绿色可持续战略。

文章预览

在全球气候变化的大背景下，绿色低碳转型已成为全球共识与行动方向。随着2023年COP28全球气候大会的召开，各国政府、企业及国际组织也以前所未有的决心和力度推进可持续发展议程。在这场绿色革命中，可持续技能短缺成为制约转型进程的关键因素。在此背景下，中国企业如何在出海过程中应对ESG挑战，实现品牌营销与人才技能的双重提升，成为亟待探讨的重要课题。 LinkedIn（领英）联合创始人艾伦·布鲁（Allen Blue）指出：“应对气候变化不仅是环境问题，更是一个经济和社会问题。地球的未来很可能取决于‘绿色人才’，政府和企业决策者必须将绿色技能培训和技能，作为核心战略的重要部分。” 然而，绿色技能人才的短缺成为企业绿色转型的最大掣肘。根据领英发布的《2023年全球绿色技能报告》显示，要求至少具备一项绿色技能的职位 ………………………………