学方法只听理论不行，必须靠流水线、培训、考试暨鲲鹏领读华楠《打造标准创意流水线》1070

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个体没法复制，但组织行为可以，即便楠神在内部每周用一个小时去培训员工，那个时候楠神就讲，要把方法拿来去复制人，让一个会做创意的人把他全套的方法灌到另外一个人的耳朵里面去，楠神讲叫舌头起泡、耳朵起茧，看他能不能把这个人复制成为一个做创意的人，复制成为一个能够快速做出高品质创意的人。但是其实没有复制出来，一个都没有。 后来他受员工启发，把自己的核心经验写成13条话，再慢慢演变成57页纸张，那如何让这些标准成为大家的指导手册呢？培训、考试和编顺口溜，这一编读书，我发现顺口溜的编辑技巧也有公布，前半句讲事情，后半句讲干法，而且要押韵，这样才能在用某句话的时候，自然而然的跳到脑子里。 最后楠神推荐大家在生活的去思考和应用方法，比如在等红绿灯的时候，观察人与红绿灯的关系。 这对我 ………………………………