提人效！提人效！提人效！

主要观点总结

文章主要介绍了关于人效提升的内容，包括人效低的原因分析、如何提取关键人效指标、如何进行分析以及对关键人效指标的提升方案。文章还提到了人效分析与提升的课程和实践反馈，以及如何通过人力资源价值找到人效提升方案。

关键观点总结

关键观点1: 课程介绍

该文章主要介绍了一本名为《人力资本效能分析与提升》的线下课程，该课程的目的是帮助企业和人力资源专家提升员工的人效。

关键观点2: 课程的主要内容

课程包括分析导致人效低的因素、如何提取关键人效指标以及如何进行分析。此外，课程还探讨了如何找到适合公司的人效提升方案，并通过案例分析增强学员的理解和实践能力。

关键观点3: 课程主办方和讲师

课程的主办方是HR新逻辑，并由人效提升专家赵惠颖老师主讲。课程内容涵盖实用干货，聚焦降本、提质、增效的主题。

关键观点4: 课程实践反馈和优惠信息

该课程已经进行了超过40家企业人效提升的咨询实践，并且得到了学员的积极反馈意见。课程将在2024年进行大版本迭代，并增加更多的人效剖析指标和提升举措。此外，文章还提到了课程的报名信息和优惠活动。

关键观点5: 课程的意义和价值

通过参与这门课程，企业和人力资源专家可以了解如何发挥人力资源价值，找到人效提升方案，从而提升企业的竞争力和业绩。

文章预览

哪些因素导致人效低，如何分析？ 如何提取关键人效指标？ 如何对关键人效指标进行分析？ 如何找到适合公司的人效提升方案？ 有哪些人效分析与提升案例示例？ 如何发挥人力资源价值，帮公司找到人效提升方案？ HR新逻辑   联合激励与人效提升专家赵惠颖老师，2024年重新设计 《人力资本效能分析与提升》 线下课 （可定制引进企业内训，有HR版和业务版，欢迎咨询） ， 超40家企业人效提升咨询实践、近百场公开课和内训学员反馈意见， 人效课程2024年进行大版本迭代， 新版课程聚焦：降本、提质、增效的实用干货 ，增加更多人效剖析指标、更多人效提升举措 ， 期待你参与。 - 课程主办方：HR新逻辑 - 人力资本效能分析与提升 （课程可定制引进企业内训课） 12月13-14日 · 杭州 3人团购优惠价！ 长按二维码加吴老师对接报名 ………………………………