掌握什么技巧才能不在单位里被领导欺负？

主要观点总结

文章主要解答了一个关于如何面对职场欺凌的问题，强调成为有稳定高收入的副业或者拥有后台罩着的人可以避免被欺负。

关键观点总结

关键观点1: 增强市场竞争力避免欺负。

要想不被欺负，首先需要增强自己的市场竞争力，例如在专业领域拥有稳定的高收入或拥有特殊的技能、知识等。

关键观点2: 寻找稳定的收入来源的重要性。

稳定的收入来源可以提升个人的地位，使人拥有更多选择的权利，不被经济状况所迫接受不公平待遇。

关键观点3: 认清现实与寻找解决方案的重要性。

面对职场欺凌或其他困境时，需要认清现实并寻找解决方案。不是简单地寻求安慰或逃避，而是要有实质性的行动来提升自己。

关键观点4: 掌握行业秘密的重要性。

掌握某些商业领域里的秘密可以让人拥有更高的竞争力，更容易获得尊重和高收入，从而打破僵局。

关键观点5: 寻找副业或后台并不能真正解决问题。

虽然寻找副业或寻找后台看起来是解决方案，但实际上并不能真正解决问题。只有拥有自己的核心竞争力，才能真正避免被欺负。

文章预览

回答一个 满级读者 的问题。 按说这个问题的答案非常简单，就是增强你自己的市场竞争力，此处不留爷，自有留爷处。 如果你是销冠，领导也得给你按摩脚底板。 问题的关键在于这个提问的 满级读者 上岸了。 前面那条路就行不通了。 私企加班叫做加班，你们加班那是自愿的，不信你去劳动部门仲裁下，你都赢不了。 私企欠薪你可以讨薪，你们如果欠薪，那，你就权当自己是来服务的吧。 如果让你离开岸上去下海，你也找不到offer，在这样一个基础下，这个问题还有解么？ 我告诉你，解决方案有且仅有两条。 14年前我在甲方就职期间，只见过两类人拽得跟二五八万似的，一类是我，一类是有后台的。 我当年为什么拽呢？因为当时我每天都可以从国际市场上稳定的赚取相当于RMB3000块。 钱不多，但那年月房价便宜，绝对够当时的我生活，即便 ………………………………