主要观点总结
本文主要描述了关于找工作的问题和观点，涉及到拥有工作经验但想转行的困境、大厂如华为的外包机会和个人面对就业困难时的心态调整。另外也介绍了数据库查询优化中的join操作，包括小表驱动大表的优势和验证。
关键观点总结
关键观点1: 工作经验与转行困境
文章描述了有工作经验但想转行的人在找工作时面临的困境，尤其是当第一份工作技术含量不高时，再加上一段gap期，找工作会变得更加困难。
关键观点2: 大厂机会与选择
文章提到大厂如华为的外包机会是一个相对较好的选择，尤其是学历较高的人。华为OD面试相对容易，薪资待遇也较靠谱。
关键观点3: 技术面试与数据库查询优化
文章介绍了数据库查询优化中的join操作，特别是小表驱动大表的优势和验证。文章还解释了left join和right join在数据库查询中的使用以及MySQL如何选择驱动表。
关键观点4: 学习环境与个人成长
文章推荐了一个编程学习的私密圈子，提供了学习资源，帮助读者在学习和求职路上更好地成长。
文章预览
大家好，我是二哥呀。 有 gap 期的话，找工作是比较被动的，哪怕教育背景很不错，比如 985 本。 星球里就有这样一位 23 届的球友，985 本，在 xx 工作过一年，做的是 Java 开发，因为公司想让他转 PHP 开发，就索性裸辞了。 24 年10 月份拿到了两份 offer，一个是华为 od，另外一个暂时先保密，薪资待遇比华为 OD 这个低一些。 可能很多小伙伴看到这里会觉得 985 本去华为 OD 太亏了吧？ 但现实情况摆在面前，当你第一份工作的内容很 low，技术发展受限，再加上一小段 gap 期，再找工作的时候就会非常难受。 小厂看不上，大厂够不着 。 唯有华为 OD 这种大厂外包，是一个相对说的过去的选择。 第一，华为 OD 的面试相对容易一些，我们来看一下往期《Java 面试指南》里收录的面试题感受一下。 基本上都是比较常见的题目，比如说 MySQL 用过哪些函数，容易
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