主要观点总结
本文讨论了新片《胜券在握》的优缺点。导演的前作《扬名立万》获得了不错的口碑，但这部新片却让人失望。文章分析了该片表达的现实与非现实的纠葛成为其最大问题，只用人情味去解决所有问题显得想当然。电影在表达对抗残酷现实的梦时显得没有力道，缺乏情感共鸣。
关键观点总结
关键观点1: 影片概述
《胜券在握》是导演的第二部作品，与《扬名立万》风格相似，讲述一个公司裁员引发的悬疑暗黑喜剧故事。但相比前作，这部新片未能达到预期效果。
关键观点2: 优点分析
影片有真实的地方，如白胜与奥传司的斗智斗勇，以及他最终得到与董事会谈判的机会。同时，影片展现了职场中的现实问题，如歧视、裁员等。
关键观点3: 缺点分析
影片存在许多不合理之处，例如情感未打动上位者但技术让其股票疯涨的情节设计显得突兀。电影对现实的表达方式存在问题，它想从现实出发进行批判却最终沦为空想；主要矛盾简化成情感与利益的冲突，缺乏深度；解决方式过于理想化，缺乏现实可行性。
关键观点4: 观众感受
观众可能对新片的高期待落空而感到失望。尽管电影讨论了现实议题，但由于过于理想化的解决方案和缺乏情感共鸣，可能无法触动普通打工人的心。
文章预览
正文 今晚聊一部新片—— 《胜券在握》 聊这部之前，我必须得先提一条这片点映时豆瓣的高赞评论—— 刘循子墨比陆川少走十年弯路，第二部就拍出了自己的749局。 当然这部片肯定没烂到749局这种程度，但这句话依旧是合理的，因为它表达的其实是创作者从一个很高的起点骤然跌落的过程。 导演的前作是《扬名立万》，讲了一个暴风雪山庄 的故事，这样的故事难写，但《扬名》写得很好，算是当年的黑马剧本，它最终成绩也很好，豆瓣7.4，票房有9个亿。 《胜券在握》是他的第二部，这部和《扬名》风格有点像，从大公司奥传司对员工的裁员讲起，通过员工和公司的缠斗讲了一个悬疑暗黑的喜剧故事，连编剧和演员大都是《扬名》的原班人马。一些地方跟《年会不能停！》也很像，甚至还能看到白客在里面客串了一场戏。 这在看之前没法不让
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