麻了，现在背调手段越来越高明了。。。

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现在背调手段越来越高明了，真是让人感慨万千。 前几天我还在网上看到一个帖子，大家在热议“现在背调都不按照面试人提供的联系人去调查，背地里偷偷摸摸地查”，这事儿听起来真是让人觉得又好笑又无奈。 说实话，作为一个程序员，我一直以为背调就是HR们在签完三方协议或者确定入职的时候，找你提供几个过去的同事或者领导的联系方式，走个流程，顺便聊几句“他在公司表现如何”之类的。结果现在的背调，竟然还有 直接去打听人家前同事的，完全绕开候选人 。这一招真是够高明，但也让人细思极恐。 大家有没有遇到过类似的事？我觉得这种操作有点“道高一尺，魔高一丈”的感觉啊。你说人家候选人都没给你联系人，你就自己找去背调，万一碰上个关系不好的同事，或者根本就不熟的人，随便说两句不利的评价，可能直接就把一 ………………………………