主要观点总结
诺基亚在大中华区裁员近2000人，占员工总数的约五分之一，并计划在欧洲再裁减350个职位。这是其为了降低成本并节省开支而制定的计划的一部分。此外，诺基亚在去年的裁员计划中提出了到2026年裁减多达14,000个职位的目标。中国曾是诺基亚的第二大市场，但近年来由于各种原因影响，其在中国的市场份额有所下降。尽管如此，诺基亚仍在中国设有多个办公室，服务于当地客户。
关键观点总结
关键观点1: 诺基亚在大中华区裁员近2000人，占员工总数的约五分之一。
裁员是诺基亚降低成本并节省开支的策略之一。
关键观点2: 诺基亚计划在欧洲再裁减350个职位。
裁员计划正在执行中，诺基亚发言人证实已就裁减欧洲员工展开磋商。
关键观点3: 诺基亚的裁员计划是更广泛的战略的一部分。
裁员是为了实现公司的长期目标，包括节省资金并优化员工结构。
关键观点4: 中国曾是诺基亚的第二大市场，但近年来市场份额有所下降。
尽管如此，诺基亚仍在中国设有办公室并服务于当地客户。
关键观点5: 诺基亚正在采取措施应对业绩挑战。
公司通过裁员和其他成本削减措施来提高业绩和盈利能力。
文章预览
EETOP 10月18日消息，据 路透社援引 两位知情人士透露，诺基亚（NOKIA）已在大中华区裁员近2000人，占其员工总数的约五分之一，并计划在欧洲再裁减350个职位，以降低成本。 诺基亚的一位发言人证实，公司已就裁减欧洲350名员工展开磋商，但拒绝对大中华区的裁员发表评论。 根据其年度报告，截至2023年12月，诺基亚在大中华区有10,400名员工，在欧洲有37,400名员工。 去年，诺基亚提出了计划，到2026年裁减多达14,000个职位，以降低成本并节省8亿欧元（8.68亿美元）至12亿欧元。 知情人士表示，这次裁员是该计划的一部分。 中国曾是诺基亚的第二大市场，但自2019年西方国家开始禁止华为以来，中国电信运营商的合同量减少，诺基亚和爱立信均受影响。 2019年，诺基亚约27%的净销售额来自大中华区，而在最近一个季度，该比例已降至不到6%。 诺基亚仍在
………………………………
