辉瑞40分钟结束，直接挂...

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最近有朋友面地区经理又挂了。 朋友是资深代表，前段时间面试辉瑞地区经理，一面大区，直接就挂了，好几个问题都回答不太到位，面试官全程黑脸，还是欠缺管理思维，虽然做销售业绩很好，拿过不少topslaes，但面地区经理，准备还是远远不够。 本来面试机会都没有的，是朋友内推，才给了面试机会，结果被面试官拷打，一面都没过，秒挂。 现在一线代表面地区经理吧，尤其外部跳槽，准备工作非常重要，对管理岗的认知，岗位需要什么能力，自己那些方面的能力能胜任这个岗位，你的短板在哪，你为晋升管理岗做了哪些准备，你带教过实习生吗，晋升后个人以及团队规划，你会怎么管理员工， 怎么快速融入团队， 怎么管理团队，怎么分配资源，跨部门合作经验，合规意识等等...对了 ，还会重点考核你的学术水平和业务能力。 地区经理的 ………………………………