主要观点总结
这篇文章主要讨论了面对生活中的不确定性和不靠谱的人和事时应有的态度和行为。文章指出，一味的追求公平、靠谱和确定是一种弱者思维，而强者应该欣然接受外部的不靠谱和不确定性，与不确定性共舞。文章强调，唯一的确定性是把自己的事情做到极致，让自己变成确定性的因子来对抗身边的不靠谱和不确定。靠谱是指在生活中言必信，行必果，在工作中事事有着落，件件有反馈。作者认为，我们应该尽力让自己靠谱和确定，以对抗身边的不靠谱和不确定性，而不是试图改变他人。
关键观点总结
关键观点1: 接受生活中的不确定性和不靠谱的人和事。
文章指出强者应该接受并适应外部环境的不确定性，不抱怨不公平。
关键观点2: 把事情做到极致，让自己成为确定性的因子。
作者强调要把自己的事情做到极致，让自己成为可靠和确定的元素，以对抗身边的不靠谱和不确定性。
关键观点3: 靠谱是对一个人的高度评价。
文章提到靠谱是生活中言必信，行必果的体现，也是对一个人很高的评价。
关键观点4: 采用“不改变，只筛选”的策略。
文章提到改变他人很难，因此采用“不改变，只筛选”的策略来面对身边的人和事可能更为实际。
关键观点5: 尽力让自己靠谱和确定，以对抗身边的不靠谱和不确定性。
文章最后强调，我们应该尽力让自己靠谱和确定，以在对冲不确定性方面取得更好的效果。
文章预览
你发现了吗？周围 充满了各种不确定、不公平、不靠谱的人和事。 但是如果一味的追求周围的世界公平靠谱和确定其实是一种“弱者思维”，强者都是不抱怨不公平，欣然接受外部的不靠谱，能与不确定性共舞。 因为这个世界本质上是波动的、不稳定的、周期性的，“反者道之动”。 所以，唯一的确定性就是把自己的事情做到极致，让自己变成确定性的因子，来对冲身边的各种不靠谱和不确定。 “靠谱”其实就是生活中“言必信，行必果”；工作中“事事有着落，件件有反馈”。 让不确定的事情能遇到你的时候，变成确定性的事情，在你这里"坍缩"成结果。 靠谱看似简单，其实已经是对一个人很高的评价了，一个扎心的事实是，身边靠谱的人真的不多。 所以，没办法啊，改变别人很难的。“不改变，只筛选”是个好策略，当然这是另外一个话
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