华为干部培养到底有什么不同？中小企业可以怎么学？（附案例）

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超级会员 年卡 2000+名企HR已加入 了解 企业 定制内训或公开课欢迎联系 梁老师 15018431136（微信同号） 中基层管理者培养是华为最重视、投入最多的培训之一。 华为非常重视对干部群体的培养。干部群体是一个承上启下的群体，如果他们的 能力发展不到位，对核心价值观掌握不到位， 会严重影响作战效果，华为对干部的培养从来不放松。尤其对基层管理者的培养，要实现从个人贡献者转身位团队管理者，带领团队拿结果，思想意识和技能的转变是未来能否胜任的关键因素。 “下一个倒下的是不是华为？ 如果我们坚持以客户为中心 团队一切可以团结的力量 深淘滩 低作堰 默默耕耘 披荆斩棘 如果我们坚持以奋斗者为本 每日三省吾身 小改进 大奖励 如果我们坚持长期艰苦奋斗 苦练内功 迎接挑战 居安思危 拍拍身上的泥土 又开始更加漫长的艰苦跋涉 ………………………………