重新思考工作：关于组织、做事和团队

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最近读了几本书，有 Netflix 的《奈飞文化手册》，还有 Rework （中文版译名《重来》）。都是薄薄的小书，前一本是新读，后一本好些年前读过，渐渐淡忘了，最近又重新读了一遍。其中谈到关于工作中的几个方面，颇有启发。 组织： 规章制度 每个组织都有很多自定义的规章制度，但什么时候才需要规章制度呢？ 规章制度是组织机体上的伤疤。  它们是针对一种不太可能再次发生的情况而做出的过激反应，是对个人过失的一种集体惩罚。 只有当一件事情反复发生时，才需要为之制定规章制度。 《重来》 当去制定一项制度流程时，可以从上面的三点来推敲。而且任何一项制度的执行都存在成本，如果一项制度确有必要存在，那么应该利用工具来降低执行的成本。 ………………………………