HR，要了解业务到什么程度？

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最近，接到一个非常好的问题： 「舟安老师，HR是需要了解业务的，但是本身HR的工作也比较忙，还有专业口的工作，那么我们了解业务到什么程度，可能比较合适呢？」 首先，我在回答问题之前，我说一下我的感受：我觉得这个问题特别好，因为这个问题非常普遍，也说明提问的小伙伴也有在认真思考和实践。 接下来，我说一下我自己对这个问题的理解。 1、了解的程度，没有一个绝对标准的答案； 2、不同的人，不同的公司，不同的阶段，程度都是不一样的，如果你想要一个标准答案，就是给自己挖坑； 3、从普遍的意义上来说，目前绝大多数HR是在提升自己的专业能力，还是业务能力，我相信答案肯定是前者； 4、那么站在老板的视角，业务的视角，赚钱的视角，他们更希望你多在专业上花时间，还是在业务上花时间，我相信绝大多数时候， ………………………………