《OKR目标管理》线上课程（含试听）

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所谓产出，并 不是指你干了多少事情，而是干了多少对公司有价值的事情 。 “如果你只会干手头的活，却偏离企业核心目标，那这种 活你干多少都没用 ，因为对公司来说，那根本不重要。” 最致命的问题在于： 工作目标一点也不聚焦，什么活儿他都接，却只见苦劳，不见功劳。 这也是当代职场人一个普遍的 误区：永远都只有 “打工者”思维 ，埋头苦干却忘记了目标，最后才发现是南辕北辙。 没有给公司带来实质性的产出，就只配干最杂的活，领最低的工资。 要知道，职场从不缺“打工者”思维，职场缺乏的是 “合伙人”思维： 只有站在公司的目标思考，制定个人目标，才能最终 实现“双赢” 。 无论 在公司的什么岗位，我们的个人目标都要跟企业保持一致 ………………………………