股权及中长期激励方案设计与落地

主要观点总结

文章主要介绍了股权及中长期激励方案的设计与落地课程，包括课程收益、课程亮点、课程对象、课程大纲、讲师简介等。

关键观点总结

关键观点1: 课程收益

掌握股权激励规范型和创新型工具及适配的企业画像、基于企业实际需求设计股权激励方案、掌握股权激励相关政策和法规要点、了解股权激励方案实施流程和制度文本等。

关键观点2: 课程亮点

了解多种股权激励工具、学习股权激励方案设计的步骤和关键点、剖析规范型和创新型股权激励案例、了解不同上市公司和非上市公司的实施要点和政策法规等。

关键观点3: 课程对象

适合薪酬经理、HRD、HRVP、企业高管、法务、财务及公司证券事务管理人员等希望系统掌握股权激励工具、设计方法以及实施步骤的人员。

关键观点4: 讲师简介

介绍赵老师的职业经历、专业领域、咨询业务范围以及主讲课程。

文章预览

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