课程回顾 |「芯发展」激励领导力课程

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卓越领导力课程是由芯师爷与梦行联合主办，面向电子行业老板的领导力课程，第三期「芯发展」班共计48位学员，第四期将于2025年1月正式开班。 2024年5月25-26日，梦行团队与「芯发展」班的同学们共同度过了为期两天的学习之旅。 在「芯发展」班领导力第三课——《激励领导力》课程中同学们收获了： 1、激励的四个核心； 2、建立信任的四大原则及19个要素； 3、区分价值，确认价值的关键； 4、确认与认可 & 同理心表达； 5、赋予力量6大关键要素； 01 课程回顾   激励模型 课程中，戎教引导大家思考“领导活动的场景和形式”，并引出领导对话的特征： 领导的领导力体现在有多少人愿意跟随以及跟随者有多少投入度； 领导对话的最核心的特征就是激励和促进 。 为了让同学们更清晰 “激励 ”的意义，戎教引导大家思考“重赏之下，必有勇夫 ………………………………