高盛，本周将擢升逾80名新合伙人，超过2022年

主要观点总结

高盛集团计划擢升的合伙人数量达到所罗门执掌高盛以来的最高水平。本周将宣布的晋升人数预计将超过2022年的80人，这是所罗门任期内的第四届晋升。自所罗门接掌高盛以来，他致力于扩大合伙人范围并减少合伙人数量，同时增加他们的财务补贴。过去几年新晋合伙人数量有所波动，但总体上呈现上升趋势。

关键观点总结

关键观点1: 高盛集团晋升合伙人数量达到新高。

高盛集团计划晋升的合伙人数量达到所罗门执掌以来的最高水平，显示出公司重视高阶管理层的发展和扩张。

关键观点2: 所罗门降低合伙人数量并提高补贴。

自所罗门接掌高盛以来，他致力于减少合伙人数量并增加他们所享有的财务补贴，同时扩大合伙人的范围。

关键观点3: 高盛过去几年新晋合伙人数量有所波动。

高盛在过去几年中，新晋合伙人数量在不同年份有所波动，包括78名、84名、69名、60名和最近的80名。

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高盛集团计划擢升的合伙人数量达到 所罗门 (David Solomon) 执掌高盛以来最高。 据知情人士透露，本周将宣布的晋升人数预计将超过2022年的80人。 高盛每两年擢升一批高阶主管加入合伙人行列，只有不到1%的高盛员工能获晋升。 高盛合伙人每两年遴选一次，今年是所罗门任期内的第四届。自所罗门在2018年接掌高盛以来，他就下决心在扩大合伙人范围的同时减少合伙人数量，并增加他们所享有的财务补贴。 高盛 在过去的2014年、2016年、2018年、2020年、2022年，新晋合伙人分别为78名、84名、69名、60名、80名。 版权声明：所有瑞恩资本Ryanben Capital的原创文章，转载须联系授权，并在文首/文末注明来源、作者、微信ID，否则瑞恩将向其追究法律责任。部分文章推送时未能与原作者或公众号平台取得联系。若涉及版权问题，敬请原作者联系我们。 更多香港上 ………………………………