主要观点总结
文章介绍了关于成为优秀经理人的课程，包括管理角色认知和核心技能提升的内容。课程旨在帮助管理者实现从'业余选手'到'职业选手'的转变，提升管理者的职业素质，打造高素质管理者团队。课程包含流程化、工具化、轻松化的教学方法，有讲解、演示、练习、点评等流程，并提供实战表格、行动计划表等工具。课程收益包括了解卓越经理人模型、掌握自我管理方法、掌握管人艺术、掌握理事技巧等。课程针对中基层管理者，课程大纲包含管理的基本认知、卓越经理人的自我管理、管理他人、管理任务等内容。讲师具有20余年企业中高管经历及咨询培训经验，课程时间、地点和费用也已详细列出。
关键观点总结
关键观点1: 课程背景
当今市场竞争激烈，管理者扮演重要角色，卓越经理人成为企业稀缺资源，提升管理者职业素质至关重要。
关键观点2: 课程目的
帮助管理者实现从'业余选手'向'职业选手'的转变，打造高素质的管理者团队，关系企业决胜未来的能力和命运。
关键观点3: 课程特点
流程化、工具化、轻松化的教学方式，包括讲解、演示、练习、点评等流程，提供实战表格、行动计划表等工具，课程实施方式多样化。
关键观点4: 课程收益
了解卓越经理人模型，掌握自我管理方法，掌握管人艺术，掌握理事技巧，建立管理文化等。
关键观点5: 学员对象
主要针对中基层管理者，需要带领团队完成组织业绩的团队负责人。
关键观点6: 讲师介绍
李老师具有20余年企业中高管经历及咨询培训经验，丰富的实战经验和学习精神，每年授课时间超过1500小时。
文章预览
超级会员年卡 扫码回复“福利”领资料 了解 成为优秀经理人：管理角色认知和核心技能提升 （ 本主题支持定制企业内训 ） 3月14-15日 上海场 5280元/人（团购享优惠） 长按二维码 添加大伟 咨询报名 欢迎立即扫码咨询报名 课程背景： 在当今激烈的市场竞争中，管理者特别是中层管理者在企业中扮演者承上启下的重要角色，他们是企业的中流砥柱。事实表明，卓越的经理人正在成为很多企业的稀缺资源。因此，全面提升管理者的职业素质，尽快实现从“业余选手”向“职业选手”的转变，从“游击队”向“正规军”的提升，打造一支高素质的的管理者团队，关系到企业决胜未来的能力和命运。而这其中管理者心智模式的转变是一切改变的起点。 本课程，将帮助管理者认知到心智模式的转变对于自己的重要性，帮助管理者认知管理者成长阶梯，帮
………………………………
