末等调整和不胜任退出新政！央国企裁员可能是常态化了！

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末等调整和不胜任退出新政！央国企裁员可能是常态化了！ | 环球通信 | @ 好5G | 通信行业最具影响力自媒体 在国企工作会被裁员吗？会的。 今天国资委已经发声，明年国有企业必须普遍实行末等调整和不胜任退出制度，以后裁员可能是常态化了，压力来了。 9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示， 到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。 要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。 王宏志强调， 要防止只有制度、没有动作，深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业，原则上都要在年底前真正行动起来。 同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“ ………………………………