逼疯一个HR最快的方式，就是让她招销售

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来 源｜环球人力资源智库（ID：ghrlib）   来 源｜黄兰兰   前几天，辅导一个HR学员，他问我的第一个问题就是销售怎么招？   因为是销售型企业，他们公司2季度就启动了招聘计划。   为了做3季度工作汇报，他盘点了下，公司截至9月底共入职56人，但现在只剩13人！他简直不敢相信自己的眼睛。   并且招聘的那56人中，还包括第三方公司输送的30人，也就是说，他和一个下属在5-9月这5个月的时间，只为公司招聘了26人。   “汇报的那天，我真想自己生病了可以不用参加。”现在，他对年底的招聘和自己的职业发展充满了焦虑。   可能很多HR都有同感，现在招人越来越难，尤其是招销售； 招一个来了就能给公司带来产出、创造价值的销售，更是难上加难！   特别是疫情之后，很多公司的业务压力增大，急需优秀的销售人员来帮助公司拓展业务， ………………………………