JESP：期望的未来地位对工作绩效的影响

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本期推荐一篇2024年3月发表在JESP上的论文《即将获得的职位：期望的未来地位对工作绩效、帮助、动机和福祉的影响》。 在现代工作场所中，个体的社会地位不仅影响其职业发展，还可能影响其心理健康和工作动力。由于这种影响，理解和预测地位变动成为了组织行为学和社会心理学研究的一个重要领域。近年来，研究者开始关注不仅是现有地位，更是个体对其未来地位的期望如何影响其行为和心理状态的问题。这种前瞻性的心理态度，即对未来的预期和想象，被认为是驱动人类行为的重要力量。 该研究进行了一项创新性的研究，旨在探讨预期的未来地位如何独立于当前地位，影响工作绩效、帮助行为、工作动机以及工作福祉。研究问题集中在：员工对其未来在工作中的地位有何预期？这些预期如何影响他们当前的行为和心理状态？以及这些预 ………………………………