保温了两次的华为，报批挂了。

主要观点总结

文章讨论了当前市场就业情况以及华为招聘的相关情况。包括大厂提高薪资待遇、华为招聘流程、技术面试难度、以及给求职者的一些建议。

关键观点总结

关键观点1: 大厂提高薪资待遇

目前市场上大部分大厂为了抢人，提高了薪资待遇，如京东等，年包薪资超过预期。

关键观点2: 华为招聘情况

华为招聘流程复杂，候选者等待时间长，但仍有大量求职者愿意等待。华为有新手保护期，营收和利润率都很高，技术面试相对友好。

关键观点3: 求职建议

文章建议求职者根据自身诉求、价值和未来发展做出选择，不要过度依赖单一机会，如华为。在等待的同时，要继续优化简历、投递简历，保持清醒，有备无患。

关键观点4: 关于二哥的编程星球

最后提到了二哥的编程星球的相关信息，包括学习内容、学习资源等。

文章预览

大家好，我是二哥呀。 目前市面上能开的大厂几乎都开了，像京东，为了抢人，今年的 base 都提高了 20%，星球里不少小伙伴都拿到了超出预期的薪资待遇，年包 60 多万。 但万事总有例外。 这不，“全世界都在等华为”恐怕就是接下来不少秋招选手的主旋律。 星球里等华为的球友 就目前我收集到的信息来看，大多数候选者都还在泡池子，开奖的只是极个别优秀的。 甚至有同学反馈，保温了两次，以为板上钉钉的事情，结果报批挂了。 截图来自牛客的 sajima 这谁能受得了，直接就从华孝子黑化了。 首先，华为肯定是值得的 ，华为不仅有新手保护期，并且营收非常可观，不管是车，手机，还是智能设备，根本不愁卖。 并且走的是高端路线，利润率贼高。 最最最重要的是，用户喜欢买，网上抨击华为的声音不少，但是华为一发布新品，很快就卖光 ………………………………