以案说法 | 离职后违反《保密协议》，员工被判赔偿经济损失5万元

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员工从某补习机构离职后，自立门户并招募原机构职员，拉拢此前的客户，这样的行为合法吗？近期，广东省珠海市中级人民法院审结一起涉及侵犯商业秘密的案件。 案件详解 曾某于2022年7月9日离职，离职后不久独自成立了优某公司，离职前与志某公司指定负责检查离职员工信息删除情况的郭某串通，欺骗志某公司已删除相关学员等信息，随后郭某也入职曾某成立的优某公司。优某公司的经营范围与志某公司高度相似。在成立新公司后，曾某对志某公司学员抛出橄榄枝让其转入优某公司接受培训。 志某公司认为曾某以及优某公司的行为违背了此前双方签订的《保密协议》，向珠海市香洲区人民法院起诉。 香洲法院依法判决曾某删除其与前学员的所有联系方式，同时向志某公司赔偿经济损失5万元。 曾某不服一审判决向珠海中院提起上诉，认为学 ………………………………