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升职最快的,往往不是最聪明的,也不是最有能力的

企业管理杂志  · 公众号  ·  · 2024-06-21 07:00

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作者 | 陈春花 来源 |  春暖花开 在做管理实践研究的时候,我对一件事情感到不可思议 , 我发现在企业内部不断得到晋升的人并不是最聪明的,也不是最有能力的,而是最不计较付出行动的人。   我曾经观察过两个新入职的年轻人,小章是名牌大学的优秀毕业生,专业对口,学习成绩优异,同时还具有很好的管理才干,小李毕业于一所普通的高校,在任何一方面看起来都比小章要逊色一些,所以在入职训练之后,小章得到重用,而小李平平无奇。   过了半年,我发现小李总是第一个到达公司,总是抢着做事情,每一次交代他的事情,他总是答应并很快去做,甚至很多大家不愿意做的事情,他也毫无怨言地去做。虽然小章还是表现出比小李的能力强,但是大家开始关注小李而忽略小章,再过一段时间小李开始被提拔。   我自然相信能力非常重 ………………………………

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