升职最快的，往往不是最聪明的，也不是最有能力的

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作者 | 陈春花 来源 |  春暖花开 在做管理实践研究的时候，我对一件事情感到不可思议 ， 我发现在企业内部不断得到晋升的人并不是最聪明的，也不是最有能力的，而是最不计较付出行动的人。   我曾经观察过两个新入职的年轻人，小章是名牌大学的优秀毕业生，专业对口，学习成绩优异，同时还具有很好的管理才干，小李毕业于一所普通的高校，在任何一方面看起来都比小章要逊色一些，所以在入职训练之后，小章得到重用，而小李平平无奇。   过了半年，我发现小李总是第一个到达公司，总是抢着做事情，每一次交代他的事情，他总是答应并很快去做，甚至很多大家不愿意做的事情，他也毫无怨言地去做。虽然小章还是表现出比小李的能力强，但是大家开始关注小李而忽略小章，再过一段时间小李开始被提拔。   我自然相信能力非常重 ………………………………